Le gouvernement congolais a annoncé une série de mesures en faveur des enseignants, portant à la fois sur les salaires et la gestion des carrières. Ces décisions ont été présentées par le vice-Premier ministre en charge du Budget Adolphe Muzito ce 29 avril, lors d’une rencontre consacrée aux réformes du secteur éducatif et aux perspectives de financement.
Parmi les priorités figure la prise en charge des enseignants retraitables. Environ 43 700 agents, toujours en activité faute de paiement de leurs indemnités de sortie, seront progressivement mis à la retraite entre le second semestre 2026 et 2027. Le gouvernement entend ainsi résoudre une situation qui pèse sur le fonctionnement du système éducatif.
Dans le même temps, une augmentation salariale est prévue. À partir du mois d’avril, les enseignants bénéficieront d’un ajout mensuel estimé entre 35 et 40 dollars américains. L’exécutif prévoit également d’intégrer plus de 3 000 enseignants jusque-là non rémunérés, grâce à une enveloppe dédiée.
Ces engagements s’appuient sur une amélioration attendue des finances publiques. Le collectif budgétaire en préparation pourrait atteindre 16 milliards de dollars de ressources propres, une progression significative soutenue par la hausse de la pression fiscale et les efforts de mobilisation des recettes engagés sous le président Félix Tshisekedi.
Avec ces mesures, le gouvernement dirigé par la Première ministre Judith Suminwa Tuluka affiche sa volonté de réduire les inégalités salariales et de renforcer le secteur de l’éducation, considéré comme un levier central pour le développement du pays.